El Ministerio de Trabajo dispuso este martes la ampliación y vigencia de las medidas de bioseguridad hasta el 30 de junio del año en curso. Su aplicación es obligatoria para los empleadores.

“Debido al comportamiento epidemiológico registrado en las últimas semanas y la declaratoria de Emergencia Nacional, la jornada laboral de ocho horas continúas, el horario de ingreso escalonado, el trabajo a distancia y teletrabajo, y las medidas de bioseguridad tienen vigencia plena y obligatoria hasta finales de junio próximo”, afirmó la ministra de Trabajo, Verónica Navia, citada en un boletín institucional.

La disposición contenida en la Resolución Ministerial 1293/21, emitida el 31 de diciembre de 2021, está dirigida a contener la propagación del COVID-19 en las fuentes laborales y proteger la salud y vida de los trabajadores, sus familias y población en general. 

Navia dijo que se mantiene vigente el horario continuo de ocho horas. El horario de ingreso y salida en las fuentes laborales debe ser escalonado y dividido en grupos con intervalos de media hora.

Por otro lado, el trabajo a distancia y teletrabajo es una opción permanente, siempre y cuando la naturaleza de la actividad laboral lo permita, y es una opción preferente para las personas en situación de vulnerabilidad, es decir, mayores de 65 años, mujeres embarazadas y personas con enfermedad de base.

De igual manera, los protocolos de bioseguridad en el sector público y privado deben cumplir con los lineamientos emitidos por el Ministerio de Salud, es decir, uso obligatorio y adecuado del barbijo, distanciamiento de 1,50 a 2 metros, lavado y desinfección de manos, entre otros.

El Ministerio de Trabajo informó este martes que la aplicación de los decretos supremos 4640, de ampliación de las medidas de bioseguridad hasta el 30 de junio del presente año, y del 4641 que pone en vigencia el Carnet de Vacunación contra el COVID-19, no significa la disminución de los derechos laborales de los trabajadores y mucho menos pueden ser causal de despido.

“La aplicación de las disposiciones contenidas en los decretos supremos señalados, no significa la disminución de los derechos laborales de los trabajadores dependientes, mucho menos podrán ser aplicados como causal de desvinculación”, señala el artículo 2 del Comunicado 001/2022 emitido este martes por la cartera de Trabajo, señala un boletín institucional.

El documento señala que los decretos 4640 y 4641, de 22 de diciembre de 2021, son de cumplimiento obligatorio en todo el territorio del Estado Plurinacional de Bolivia desde el 1 de enero de 2022.

Asimismo, el Comunicado informa que quienes, por motivos personales y otras causas e incluso por desinformación, no se hubieran vacunado, deben cumplir con la presentación de la prueba RT - PCR, con el plazo establecido de 48 horas de anticipación.

El comunicado recuerda que continúa en vigencia el permiso de dos horas para que los trabajadores puedan acceder a la vacunación gratuita contra el COVID-19.

El gobernador de Cochabamba, Humberto Sánchez, instruyó este martes que el Servicio Departamental de Salud (Sedes) realice una reingeniería de personal para la transferencia de especialistas en terapia intensiva de centros de salud a hospitales, con la finalidad de fortalecer la atención de pacientes con COVID-19. 

“Ya hemos instruido al Sedes para que hagan una reingeniería, un ajuste y puedan cumplir con la función y la demanda que tiene el departamento de Cochabamba”, aseveró, citado en un boletín institucional.

La autoridad regional mencionó también que se realiza un seguimiento permanente respecto a un requerimiento de ítems que se hizo al Ministerio de Salud y Deportes, principalmente para centros de salud de primer y segundo nivel de los diferentes municipios. 

“Entendemos que están preparando un lote de ítems. Ojalá llegue lo antes posible. Hemos hecho también la solicitud de los contratos de la Agencia de Infraestructura en Salud y Equipamiento Médico (AISEM) para cubrir el déficit histórico que tiene el departamento de Cochabamba”, puntualizó.

El secretario de Desarrollo Humano Integral, Carlos Solá, manifestó que, de acuerdo con el crecimiento vegetativo de la población, se requiere más de 4.000 ítems para cubrir las necesidades de los centros de salud de primer y segundo nivel del departamento de Cochabamba. 

En cuanto a los contratos dependientes de la AISEM, mencionó que su vigencia concluyó el 31 de diciembre de 2021, por lo que la Secretaría de Salud y el Sedes hacen el seguimiento de al menos 300 requerimientos para cubrir las vacancias. 

La Gobernación de Cochabamba tendrá una reunión de gabinete el viernes para definir la fecha de convocatoria del Comité Operativo de Emergencias Departamental (COED), a fin de asumir nuevas medidas y contener la curva de contagios de la cuarta ola de la pandemia del COVID-19.

La Universidad Mayor de San Andrés (UMSA) habilitará a partir del miércoles 5 de enero, un punto de vacunación masiva contra el COVID-19 en el Monoblock Central, con el objetivo de ampliar el número de ciudadanos inmunizados y reducir el impacto de la cuarta ola del coronavirus, informó el rector, Oscar Heredia.

“Mañana, en el Monoblock, tenemos la biblioteca que podemos utilizar mientras no haya proceros de enseñanza aprendizaje, tenemos el paraninfo donde vamos a descansar, tenemos 200 a 300 bancas, también tenemos una oficina de relaciones internacionales donde vamos a poner camillas e implementos como oxígeno para aquellas personas que tengan alguna reacción a la vacuna”, dijo en conferencia de prensa.

Explicó que en este punto se inmunizará con la primera, segunda y tercera dosis para todas las edades. Se prevé que por día se atenderá a un promedio de 700 personas.

Detalló que las vacunas a ser aplicadas son: Moderna en primeras dosis, Sputnik V en segundas dosis. Dijo que la Moderna también será usada en terceras dosis para quienes se inmunizaron con la Sputnik V, Sinopharm o AstraZeneca.

La vacunación en niños de cinco a 11 años será con la Sinopharm, y a menores de edad de 12 a 17 años con la Pfizer.
El horario de atención será de lunes a viernes, de 08:00 a 13.00, en el atrio del Monoblock Central de la UMSA.

En el caso de los niños y jóvenes de 5 a 17 años, los padres deben presentar firmado el consentimiento informado, aclaró.