La Paz, 11 de octubre de 2022 (ABI) .- Con el fin de promover la formación en ocupaciones tradicionalmente para varones, Ferroviaria Andina lanzará Ferro Mujer, un programa de pasantías pre-profesionales exclusivas para mujeres en mecánica, soldadura, electromecánica, entre otras áreas.
El programa estará dirigido a estudiantes de últimos años de los niveles técnico superior y medio en las carreras de mecánica, soldadura, electromecánica y similares, según un reporte institucional.
“Queremos contribuir a la formación e inserción laboral de mujeres de carreras técnicas a partir de la apertura de espacios de prácticas pre-profesionales”, dijo el gerente general de la empresa, Rodolfo Cachambi.
Señaló que mientras persistan los obstáculos a la inserción en el mercado de trabajo para las mujeres, menos incentivo tendrán para formarse y capacitarse en las ocupaciones tradicionalmente masculinas.
El programa impulsará convenios con centros de formación de las carreras de técnico superior en electricidad, mecánica, mecánica industrial electromecánica e ingeniería industrial o medioambiental (seguridad industrial).
La empresa abrirá sus maestranzas y talleres para desarrollar el programa.
En las maestranzas de Viacha y Oruro se habilitarán cupos para los talleres de neumática, mecánica, soldadura, electricidad y en seguridad industrial.
En la maestranza de Uyuni, en los talleres de neumática, soldadura y en seguridad industrial, en tanto, en la maestranza de Potosí en electromecánica y seguridad industrial.
Las prácticas laborales se desarrollarán durante tres meses, en una primera fase. Las practicantes recibirán la formación y un estipendio mensual, además de un certificado de prácticas al finalizar el periodo.
Ferroviaria Andina es el operador de la red ferroviaria occidental de Bolivia desde 1996. Tiene una extensión de 1.834 kilómetros de vía operativa y abarca los departamentos de La Paz, Oruro y Potosí, principalmente.
La principal actividad de la empresa es el transporte de carga y soluciones logísticas integrales, enfocados en la minería y, además, del transporte de pasajeros.
A partir de sus políticas de responsabilidad social ejecuta acciones que abordan la problemática de género en el mercado laboral.
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