Como estaba previsto, este jueves llegó al país un nuevo lote de 92.430 dosis de vacunas Pfizer contra el COVID-19 a través del mecanismo COVAX, que reforzarán el plan masivo de vacunación.

El nuevo lote, tras su arribo al Aeropuerto Internacional de la ciudad de El Alto fue trasladado al Instituto Nacional de Laboratorios de Salud (Inlasa) para conservar la cadena de frío.

“No estamos solos en esta actividad porque contamos con instancias de cooperación internacional que en todo momento nos están asesorando y colaborando, contamos con nuestra universidad y una coordinación estrecha con cada uno de los servicios departamentales de Salud (Sedes)”, dijo el ministro de Salud, Jeyson Auza, a momento de recibir el nuevo lote de vacunas.

Auza resaltó que en este momento en Bolivia se está llevando adelante la campaña más grande de vacunación de su historia, para llegar al 100 % de la población vacunable, tarea que está siendo apoyada el pueblo boliviano en su conjunto.

“Este es un día de esperanza para nosotros porque además de las 92.4390 dosis de Pfizer que estamos recibiendo, próximamente vamos a recibir 200 mil dosis de Sputnik-V y hasta antes del 15 de mayo, como nuestro presidente (Luis Arce) lo ha anunciado, vamos a recibir un millón de vacunas”, anunció la autoridad.

Los nuevos inmunizantes serán distribuidos a los departamentos de La Paz, Oruro, Chuquisaca, Tarija, Santa Cruz y Cochabamba, que garantizaron los protocolos para mantener la cadena de frío.

El Proyecto de Ley que es debatido en el Órgano Legislativo Plurinacional identifica 12 conductas de acoso laboral de aspecto descendente, es decir, de aquellas personas que ejercen jerarquía y poder sobre los trabajadores que pueden ser sancionadas.

“Por más de 80 años los trabajadores han reclamado una norma específica sobre el acoso laboral, pero nunca ha existido un proyecto que tenga el consenso de la parte laboral y del Gobierno. Ahora, con satisfacción decimos que nuestra legislación laboral contará con esta figura”, afirmó Arturo Alessandri, director del Ministerio de Trabajo.

La autoridad señaló que los trabajadores están próximos a tener una ley que les proteja de posibles conductas de acoso laboral por parte de los empleadores o autoridad jerárquica.

El proyecto también contempla el abuso de poder que pone en situación de inferioridad y sometimiento al sujeto pasivo, afectando sus derechos laborales. Asimismo, está la figura de negación en la dotación de instrumentos, materiales, suministros e información necesaria para el desempeño del trabajo.

Por otro lado, califica como acoso laboral la asignación de tareas o imposición de deberes notoriamente desproporcionados a las funciones propias del trabajador contratado.

“Señala que la asignación de deberes que no se enmarque en las obligaciones laborales definidas en su contrato o funciones que denigren o desprecien la dignidad del trabajador son sancionables”, afirmó Alessandri, según un boletín de prensa.

Del mismo modo, el acoso laboral implica el control irracional o inapropiado de las actividades realizadas, o cuando existe una negativa claramente injustificada de otorgar permisos y licencias cuando las condiciones legales y reglamentarias lo permitan.

Según el documento, se contempla como acoso laboral la alusión o divulgación de aspectos inherentes a la intimidad que afecte a la dignidad de los trabajadores. Además del uso de medios tecnológicos en la emisión de mensajes de contenido injurioso, hostil, obsceno u ofensivo.

A estas conductas, se suman las amenazas de desvinculación laboral de manera injustificada y reiterada, también el no dirigir la palabra o prohibir a otros compañeros de trabajo hablar y tratar con indiferencia.

“Y hay algunos agravantes, por ejemplo, que estas conductas se hagan contra una trabajadora embarazada, con padres de niños menores de un año o cuando el trabajador sea adulto mayor o persona con discapacidad. Hacemos votos para que podamos tener el 01 de mayo la promulgación de esta importante norma”, concluyó Alessandri.

La representante de la Organización Panamericana de la Salud y Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) en Bolivia, Alma Morales, informó este jueves que bajo el mecanismo Covax se prevé la llegada al país de otras 100.000 nuevas dosis de la vacuna Pfizer para junio.

“Estamos previendo una tercera entrega, en junio, de 100.000 dosis de Pfizer y esperamos tener más buenas noticias de entrega de dosis de Astrazeneca”, informó en una entrevista.

Morales recordó que este jueves se realizó la segunda entrega de 92.430 vacunas Pfizer bajo el mismo mecanismo; en una primera entrega llegaron al país 228.000 dosis de Astrazeneca, en marzo pasado.

Indicó que la meta de Covax es llegar a cinco millones de dosis solo para Bolivia que serán entregadas en lotes.

Aseguró que el mecanismo poco a poco va cumpliendo con los requerimientos de los países de la región.

“Esto es algo que lo hace el mecanismo COVAX y nos va informando progresivamente sobre la llegada de la vacuna. Poco a poco se va poniendo en marcha el gran compromiso para acceder a la equidad en la adquisición de la vacuna”, aseveró.

La representante de la OMS/OPS en Bolivia recordó también que existe una realidad mundial en la escasez de vacunas, siendo que India actualmente tiene un incremento de casos de coronavirus, motivo por el cual no está produciendo dosis para la exportación.

La viceministra de Promoción, Vigilancia Epidemiológica y Medicina Tradicional, María Renee Castro, informó este jueves que el Instituto Nacional de Laboratorios de Salud (Inlasa), ubicado en la ciudad de La Paz, cuenta con un secuenciador genético de última generación apto para identificar variantes de COVID-19 en corto tiempo.

“Tenemos este equipo que es un secuenciador, desde 2019, este año lo hemos puesto en funcionamiento y hemos tenido un importante avance. Ahora nos va a aportar en información sobre el análisis de secuencia de la cepa SARS-CoV-2 y así nosotros vamos a poder ir avanzando con el tema de la identificación”, indicó en una entrevista.

La autoridad explicó que el equipo detecta también variantes del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) y del Virus de Papiloma Humano (VPH), además de todas las posibilidades que puedan existir en las muestras sobre virus y bacterias humanas.

Indicó que es el único equipo dentro del sistema de salud pública que tiene una gran capacidad para realizar análisis por día con información oportuna.

“Hemos ido fortaleciendo mucho el Inlasa con equipamiento, tecnología y capacitación del personal que en estas semanas ha estado dedicándose a la formación”, explicó la Viceministra.

Castro indicó que se trabajó con Chile y Brasil para la transferencia tecnológica para avanzar en el análisis del coronavirus.