El ministro de Hidrocarburos y Energías, Franklin Molina, en conferencia de prensa realizada tras la intervención a la Cooperativa Eléctrica Riberalta Ltda (CER) por la Autoridad de Fiscalización de Electricidad y Tecnología Nuclear (AETN), afirmó que esta medida busca garantizar el suministro eléctrico para Riberalta.

Indicó que la medida responde al clamor de las organizaciones vivas de la población para atender los constantes reclamos y a las condiciones técnico-administrativas de la CER que pusieron en riego el derecho a electricidad de la población.

La autoridad llegó en viernes por la tarde a Riberalta e ingresó escoltado por organizaciones sociales que celebran la medida del Gobierno y un importante contingente de vehículos especializados para las operaciones de distribución que se hicieron presentes por solicitud de la AETN, indica un reporte de prensa institucional.

El ministro Molina visitó la Planta de Generación El Palmar y luego se trasladó a la oficina Central de la CER donde se dirigió a la población y atendió los requerimientos informativos de la prensa.

Explicó que las razones por las que se optó por la intervención son muchas, entre las que destacan la delicada situación económica que no permite realizar nuevas inversiones para el mejoramiento de la red, el mantenimiento de las actuales instalaciones, el pago de deudas, impuestos y alquileres de equipos de generación, lo que, entre muchos otros factores más, pone en serio riesgo la continuidad del suministro y es razón del racionamiento que sufre frecuentemente la población, añade el informe.

Frente a este panorama, la autoridad nacional destacó que la AETN solicitó el apoyo técnico de ENDE Corporación para mejorar las condiciones de distribución y generación de electricidad.

Explicó que las primeras acciones de mejoramiento comprometen la implementación de Generadores de ENDE, la realización de trabajos de mantenimiento preventivo y la atención de emergencias.

La presencia del Gobierno no solo comenzará a mejorar la calidad del servicio. Además de ello, permite realizar un nuevo estudio tarifario y compromete el desarrollo de proyectos que en el mediano y, a largo plazo, mejorará el sistema eléctrico como es el estudio de interconexión de Riberalta, Guayaramerín y Cobija que viene realizando la Empresa Nacional de Electricidad, la construcción de una planta solar que, el cambio de tecnología en el alumbrado público en pro de la eficiencia energética y el desarrollo de proyectos de electrificación rural.

Con la intervención de la CER, la crisis energética que se ha vivido en Riberalta en los últimos años, se transforma en una oportunidad histórica para dignificar a la población y reactivar su economía, indica el boletín de prensa.

El Banco de Desarrollo Productivo (BDP) inició el segundo ciclo de asistencia técnica para productores de hortalizas, papas y frutas en los departamentos de Cochabamba, Potosí y Chuquisaca, informó el gerente Regional Los Valles, Jhonny Meneses.

El ejecutivo explicó que el BDP impulsa planes de desarrollo y fortalecimiento productivo en el marco de dos programas: Semillas y Agua, Riego y Cambio Climático que atienden a los rubros de papa, hortalizas y frutales en la Regional Los Valles.

Los cursos virtuales cuentan con 725 agricultores de 11 municipios, durarán cuatro meses y tienen la finalidad de acercar gratuitamente a los productores clientes a las más recientes técnicas de cultivo en cuatro módulos: bioseguridad en la producción, riego tecnificado, manejo de plagas y enfermedades, y cosecha y post cosecha.  

El banco desarrolló diferentes herramientas virtuales financiadas por sus aliados como Swisscontact y la Cooperación Suiza. Estas constan de 27 videos de información técnica en bioseguridad, manejo de riego, plagas y cultivos, además de 49 cartillas mecanismos de control. 

Durante el proceso de capacitación los productores pueden compartir mediante fotografías los avances que tienen en sus parcelas de producción y realizar consultas sobre problemas productivos con los que tropiezan. 

Los municipios intervenidos con estos planes de desarrollo productivo con asistencia técnica son Independencia, Aiquile, Mizque, Omereque, Tiraque, Totora y Punata (Cochabamba), Presto y Tarabuco (Chuquisaca) Tupiza y Villazón (Potosí). 

En la primera versión se capacitó a 1.185 productores de siete municipios del departamento de Cochabamba en tres rubros de producción, de los cuales 315 clientes concluyeron los cursos y obtuvieron un certificado de participación. 

“En la segunda versión también se otorgarán certificados en base a una currículo de formación y a un proceso de evaluación teórica y práctica”, de acuerdo con un boletín del Banco de Desarrollo Productivo.

La ministra de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Verónica Navia, informó este viernes que se suscribirá mañana sábado, una resolución ministerial que prohibirá el mal uso de los justificativos de “fuerza mayor” y “caso fortuito” como causales de despidos.

“Como Ministerio de Trabajo hemos aprobado ya (esta resolución). Mañana firmamos en presencia de los trabajadores la resolución ministerial que evidentemente prohíbe la mala utilización de la fuerza mayor y el caso fortuito como causal de despido”, dijo en una entrevista en Bolivia TV.

La suscripción del documento se efectuará en el marco de la conmemoración del “Día del Trabajador” que se efectuará en la ciudad de Santa Cruz.

Según Navia, la firma del documento será una medida previa a un proyecto de ley sobre estabilidad laboral que será presentado por el presidente Luis Arce.

La Ministra dijo que el documento fue consensuado con los dirigentes de la Central Obrera Boliviana, en la atención de varias normas planteadas como parte del pliego petitorio de los trabajadores de este año.

Asimismo, mencionó que la determinación forma parte de una política gubernamental destinada a reivindicar los derechos del sector laboral que “han sido pisoteados durante todo un año” durante el régimen de Jeanine Áñez, con medidas como miles de despidos injustificados.

“Retomamos nosotros como Gobierno esa garantía de sus derechos”, aseveró.

La titular de Trabajo, Empleo y Previsión Social recordó que la Ley General del Trabajo no estipula como causal de despido los argumentos de “fuerza mayor” y “caso fortuito”, por lo que la prohibición de su uso ratificará el cumplimiento de la normativa laboral y el derecho constitucional a la estabilidad laboral.

El Ministerio de Economía y Finanzas Públicas informó este viernes que el incremento únicamente al Salario Mínimo Nacional de 2%, no afecta al subsidio de lactancia, solo tendrá efecto sobre el bono de antigüedad y no así en otros componentes.

A través de un comunicado, la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) expresó su rechazo al aumento al Salario Mínimo Nacional del 2%, debido a que implicaría el incremento en otros componentes como el bono de antigüedad y el subsidio de lactancia.

El Ministerio de Economía expresó su extrañeza ante las aseveraciones vertidas por la CEPB en relación a esa supuesta afectación al subsidio de lactancia, “puesto que denota su desconocimiento de la normativa vigente, toda vez que mediante Decreto Supremo Nº 3546 de 1 de mayo de 2018, se dispuso que el Subsidio de Lactancia equivale a Bs 2.000”, señala un boletín institucional.

“Asimismo, se aclara que, al no incrementarse el haber básico, no implica la asignación de recursos adicionales para el bono de frontera, dietas, horas extraordinarias, vacaciones no utilizadas, suplencias, aportes colaterales por régimen de corto plazo (salud), prima de riesgo profesional, aporte patronal fondo solidario, aporte Patronal para Vivienda y otros, que se consideran en la planilla salarial”, añade el reporte.

Afirma que, al no incrementarse el haber básico, no se afectará al empleo ni habrá impacto en la subida de precios, ni existirá pérdida de valor adquisitivo. Tampoco afectará al pequeño emprendedor que quiera establecerse en la economía formal.

“La medida del incremento al Salario Mínimo Nacional está orientada a mantener la estabilidad y dinamización de la actividad económica, lo que permitirá aumentar el consumo interno. Además, este beneficio solo es para los trabajadores y trabajadoras que tienen una menor remuneración, por tanto, la aseveración de la CEPB de que afecta a otros componentes es errónea y malintencionada”, sostiene.