La Paz, 17 de abril de 2026 (ABI). – En el marco de la cuarta versión del reconocimiento “Acciones por la Igualdad”, ONU Mujeres en Bolivia, Fundación Iguales y el Pacto Global de las Naciones Unidas en Bolivia destacaron a las acciones implementadas por líderes del sector privado que han promovido transformaciones concretas al interior de sus empresas para avanzar hacia la igualdad de género.
El evento, realizado en la ciudad de La Paz, se enmarca en el movimiento global HeForShe y en los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, reafirmando el compromiso de involucrar activamente a los hombres como agentes de cambio en la eliminación de la desigualdad y la violencia de género. Durante el acto estuvieron autoridades nacionales y del ámbito empresarial del país.
Desde su creación en 2023, esta iniciativa reconoce acciones empresariales que contribuyen a cerrar brechas de género, visibilizando liderazgos que están transformando el entorno corporativo en Bolivia. Para este año, el reconocimiento se otorga en tres categorías: prevención de la violencia, promoción de liderazgo femenino y corresponsabilidad del cuidado, pilares fundamentales para avanzar hacia sociedades más justas e inclusivas.
En esta cuarta versión, los líderes reconocidos fueron: Daniel Aguilar, Gerente General de PIL Andina, por la promoción de espacios de liderazgo para mujeres dentro de la empresa; Carlos Kempff Bruno, Presidente del Directorio de IASA S.A., por la promoción de espacios de liderazgo dentro de la empresa. Enrique Palmero, Gerente General de Banco FIE, por impulsar acciones orientadas a la igualdad para la prevención de toda forma de violencia; Luis Moreno Gutiérrez, Socio del estudio jurídico Moreno Baldivieso, por fomentar la corresponsabilidad en el cuidado.
Durante el acto, Nidya Pesántez, Representante de ONU Mujeres en Bolivia, destacó el valor estratégico de estas acciones: “La igualdad de género es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible. Estas acciones demuestran que el sector privado tiene un rol clave en la transformación de estructuras que históricamente han limitado el acceso de las mujeres a oportunidades y derechos. Reconocer estos liderazgos es acelerar el cambio que Bolivia necesita”.
Por su parte, Patricia Hurtado, representante de Fundación Iguales, subrayó el impacto de visibilizar estos compromisos: “Hoy reconocemos decisiones concretas que están generando cambios reales dentro de las organizaciones. Estos líderes no solo están promoviendo la igualdad, están sentando precedentes para que más empresas asuman un rol activo en la construcción de entornos laborales equitativos”.
“Acciones por la Igualdad” busca fortalecer la conciencia empresarial sobre el impacto de la igualdad de género en la economía y posicionar a líderes masculinos como referentes que inspiran a otros a sumarse a esta agenda.