La Paz, 7 de marzo de 2026 (ABI). – En vísperas al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la empresa estatal de transporte por cable Mi Teleférico reafirma su compromiso institucional con la prevención de la violencia, el reconocimiento del rol de la mujer en la sociedad y la promoción de espacios laborales libres de acoso.
En ese marco, la estatal impulsa la Política de Género, Diversidad y Tolerancia Cero a la Violencia contra la Mujer, una iniciativa que promueve la transformación de paradigmas institucionales y la eliminación de sesgos relacionados con el género y la diversidad. Este enfoque permite desarrollar e implementar planes, herramientas y estrategias que incorporen la perspectiva de género, diversidad y prevención de la violencia en los procesos de administración, gestión y operación de la empresa.
Asimismo, Mi Teleférico cuenta con un Manual para la Prevención y Actuación contra Casos de Violencia, instrumento que establece lineamientos y procedimientos para la atención de situaciones que pudieran presentarse en el entorno laboral. De igual manera, la empresa dispone de un Comité para la Atención de Casos de Acoso Sexual Laboral, instancia encargada de recibir, analizar y dar seguimiento a denuncias o situaciones relacionadas con posibles hechos de violencia.
“Ponderamos el trabajo que realizan las mujeres, por eso estamos comprometidos con la construcción de espacios laborales sin acoso y libres de cualquier forma de violencia. Promovemos una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad y la dignidad de las personas, fortaleciendo valores que permitan una convivencia armónica entre todas y todos quienes forman parte de nuestra empresa”, afirmó el gerente ejecutivo de Mi Teleférico, Christian Rojas.
En ese sentido, la empresa desarrollará actividades de sensibilización y capacitación dirigidas a generar espacios laborales sin acoso, promoviendo la participación activa del personal y el fortalecimiento de valores organizacionales que contribuyan a prevenir situaciones de violencia y discriminación.
Estas acciones se enmarcan en las políticas impulsadas por el Gobierno nacional orientadas a promover la igualdad de oportunidades, la protección de los derechos y la prevención de toda forma de violencia en los espacios institucionales, según un reporte institucional.
MCM/KC